Äripartneri käitumiskoodeks
Preambula
Oleme BTA, Baltikumi kindlustusturu liider. Inimkeskne ettevõte, mida juhivad tehnoloogia ja innovatsioon. Meie eesmärgiks on luua jätkusuutlike ettevõtete sotsiaalseid ja innovaatilisi algatusi, mis edendavad ühiskonda ning meid ümbritsevat keskkonda.
Järjepidevalt jätkusuutlikkuse eest hoolitsedes ja kliimamuutuste negatiivseid mõjusid vähendades sai BTA rahvusvahelistele ISO 9001:2015 ja ISO 14001:2015 standarditele vastavuse sertifikaadid. Need sertifikaadid kinnitavad, et BTA investeerib jätkusuutlikkusse ning tegutseb igapäevaselt hea juhtimise põhimõtete järgi. Ootame, et me Partnerid tutvuksid Äripartneri käitumiskoodeksiga, mis määratleb meie käitumisstandardid.
Seaduste ja regulatiivsete sätete järgimine
Meie äritegevus on läbipaistev ja aus, järgides Eesti Vabariigi seaduseid. Oleme kindlad, et ka meie Partnerid peavad järgima kõiki tema tegevust reguleerivad õigusakte. Kui mõni käesoleva koodeksi nõue on seadusega vastuolus, järgib Partner rangemat.
Nulltolerants korruptsiooni suhtes
Seisame igasuguse korruptsiooni ja altkäemaksu vastu. Samasugust lähenemist ootame ka oma Partneritelt.
Aus konkurents
BTA seisab kindlalt ausa konkurentsi eest. Eeldame, et ka meie partner järgib enda töös seda põhimõtet.
Rahapesu tõkestamise ja rahvusvaheliste sanktsioonide järgimine
Partner järgib kõiki kehtivaid õigusakte, mis puudutavad rahapesuvastast võitlust, sanktsioone, keelde või piiranguid, mis on kehtestatud ÜRO resolutsioonide või kaubandus- või majandussanktsioonidega, Euroopa Liidu, Eesti Vabariigi, Ühendkuningriigi või Ameerika Ühendriikide normatiivaktidega.
Huvide konflikti vältimine
Partner väldib olukordi, kus Partneri ja BTA vahel tekib huvide konflikt. Partnerilt oodatakse suhetes BTA-ga võimalike huvide konflikti äratundmist ning seejärel selle avalikustamist.
Diskrimineerimise keeld
Austame ja tagame põhilised inimõigused ja -vabadused. Partner peab hoiduma igasugusest diskrimineerimisest. Ei ole lubatud diskrimineerimine etnilise päritolu, nahavärvi, rassi, rahvuse, usutunnistuse või veendumuste, puude, soo, raseduse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või emaduse/isaduse, ametiühingusse kuulumise, poliitiliste vaadete või vanuse alusel.
Õiglased töötingimused
Partnerid ei kasuta sunnitöödd. See tagab, et töötajad on töökohal kaitstud julma või ebainimliku kohtlemise eest. Kedagi ei tohi füüsiliselt karistada, füüsiliselt, seksuaalselt, psühholoogiliselt kuritarvitada ega ahistada. Samuti on keelatud töötajate ähvardamine selliste meetmete kasutamisega. Sunniviisiline ekspluateerimine või orjatöö on rangelt keelatud. Partner peab tunnustama ja austama töötajate õigust vabalt liituda organisatsioonidega ja pidada kollektiivläbirääkimisi.
Lapstööjõud
Tunnistame lapse õigust olla kaitstud majandusliku ärakasutamise eest. Partner ei võta tööle rahvuslike normatiivaktidega ettenähtust nooremaid töötajaid, kaitseb alaealisi töötajaid tööde eest, mis oma olemuselt või selle tegemise asjaolude tõttu võivad kahjustada nende tervist, ohutust või moraali. Alaealised ei tohi töötada öösel.
Tööohutus ja töötervishoid
Partner tagab oma töötajatele ohutu ja turvalise töökoha. Igasugune põhiliste inimõiguste rikkumine töökohal on keelatud. Partner järgib tuleohutusnõudeid. Partnerilt oodatakse vastavate meetmete rakendamist õnnetuste ja tervisekahjustuste ärahoidmiseks.
Karistussüsteem
Me ei kasuta ega luba kasutada kehalist karistamist, vägivalda ega muid psühholoogilise või füüsilise sunni vorme ning ootame sama ka oma Partneritelt.
Töötasu ja tööaeg
Austame ja väärtustame igat töötajat. Partner peab järgima tööaega, miinimumpalka, ületunde, tööpäevasiseseid vaheaegu, igapäevaseid ja iganädalasi puhkeaegu, haigus-, põhi- ja lapsehoolduspuhkust ning sotsiaalseid tagatisi (nt sotsiaalkindlustus) käsitlevaid õigusakte ning tagama, et kõik töötajad oleksid enne tööle asumist teadlikud nende peamistest töötingimustest.
Keskkonnakaitse
Oleme jätkusuutlik ettevõte, kes on pühendunud keskkonnasõbralikule tegutsemisele ja loodusvarade vastutustundlikule kasutamisele. Püüame kliimamuutusi pidurdada, soovime oma rohelust pidevalt suurendada ja palume seda teha oma Partneritel. Partner peab järgima keskkonnanõudeid. Rakendama meetmeid keskkonnamõju vähendamiseks ning arvesse tuleb võtta kõiki keskkonnakahjulikke aineid ja protsesse. Igasugust mõju keskkonnale tuleb vältida või minimeerida, kui seda on võimalik tagada proportsionaalsete meetmetega. Loodusvarasid tuleb alati kasutada säästlikult ning keskkonnaohtlikke materjale käsitletakse väga hoolikalt.
Alltöövõtjad
Partneri kasutatavad alltöövõtjad peavad järgima käesoleva koodeksiga kooskõlas olevaid standardeid. Partner peab teavitama alltöövõtjaid käesoleva koodeksi sätetest ja tagama selle vastavuse selles nimetatud nõuetele ja standarditele.
Rikkumisest teatamine ja koostöökohustus
Kui Partner kahtlustab, et käesoleva Koodeksi sätteid on rikutud, teatab ta sellest viivitamatult ning teeb koostööd rikkumise ja selle asjaolude uurimisel. Rikkumisest teatamiseks kasutage Whistle Bloweri kanalit: whistleblowing@bta.lv
Audit
Vajadusel võimaldab Partner Koodeksi täitmist kontrollida. Selle eesmärgi saavutamiseks kasutatavad meetmed peavad olema täielikud ja proportsionaalsed.
Lõppsätted
Juhul, kui Partner rikub käesolevast koodeksist tulenevaid kohustusi, määratakse rikkumise kõrvaldamiseks mõistlik tähtaeg või kui rikkumise olemus ei võimalda seda teha, siis tehakse hoiatus. Kui Partner ei suuda rikkumist lõpetada või paneb toime korduva rikkumise, võidakse leping Partneriga lõpetada.
