Ravikindlustus on tööturul pakutud sotsiaalgarantiide programmidest kõige kõrgemalt hinnatud eelis, mida tööandja saab töötajale pakkuda.

Tööandjad saavad omal valikul lisada BTA Ravikindlustuse lepingule kohustuslikud terviseuuringuid, patsiendi panused ning tasulised raviteenuste hüvitised, nii statsionaarsed kui ka ambulatoorsed, psühholoogi ja psühhiaatri teenuse, optika toodete soetamise kulusid, hüvitised hambaravi eest, taastusravi ning muude meditsiiniliste kulude hüvitised.

Töötajate ravikindlustus on tähtis rahaline toetus mitte ainult igapäeva elus, vaid ka garantii, et raskel haigestumisel ei ole töötajatel vajadust pöörduda tööandja poole palvega aidata ravikulude hüvitamisel.

Alates 1. jaanuarist 2018 on tööandjal võimalik ilma täiendavate maksukuludeta panustada töötajate tervise edendamisse kuni 400 eurot aastas (100 eurot kvartalis) iga töötaja kohta.

Kogu info on hõlpsalt leitav nüüd Sinu nutitelefonis. Lae alla mobiili äpp ning jälgi oma kindlustuse tooteid ja kasutatud limiite või teavita juhtumist.

Teabedokument


Ravikindlustuse tingimused ​
Tingimused nr 3.2-2.
kehtivus alates 01.03.2019

Tingimused nr 3.2-1.
kehtivus alates 02.01.2018 kuni 30.04.2019