Страхование здоровье в BTA необходимо, если
количество больничных дней вызывает беспокойство.
ищешь возможности для мотивации;
ты хочешь повысить удовлетворенность сотрудников;
Воспользуйся налоговой выгодой
Работодатель может покрыть расходы по добровольному медицинскому страхованию для своих работников в размере 400 евро в год без обложения налогом.
Мотивируй работников
Отличный агрумент в мотивационном пакете. Дает преимущество в подборе специалистов и формировании репутации компании. Повышает удовлетворенность и лояльность.
Быстрое и простое возмещение расходов
Заявку на возмещение расходов можно просто оформить в мобильном приложении или еКонторе.
Преимущества BTA
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Мы предлагаем страхование здоровья на основе ожиданий и возможностей работодателя, например различные самориски для каждого риска отдельно.
Самый широкий выбор основных и дополнительных рисков
К амбулаторному и стационарному лечению можно добавить, например, стоматологические, психологические и психиатрические услуги, реабилитацию, возмещение расходов на лекарства или оптические изделия и т. д.
Дополнительные льготы при страховании других страховых продуктов
Скидки до 15% на страхование путешествий, несчастных случаев, имущества и каско как для застрахованного работника, так и для работодателя.
Дополнительная информация и условия страхования
Страхование здоровья является заслужившим наивысшую оценку работников бонусом, который на рынке труда предлагают работодатели в рамках программ социальных гарантий.
В покрытие полисов страхования здоровья работодатели могут по собственному усмотрению включить обязательные проверки здоровья, пациентский взнос и платные медицинские услуги как в амбулаторных, так и в стационарных учреждениях, приобретение оптики, стоматологические услуги, реабилитацию и другие услуги, связанные с лечением.
Полис страхования здоровья для работников является важной финансовой поддержкой не только в повседневной жизни при регулярной заботе о своем здоровье, но и гарантией того, что в случае тяжелых заболеваний не придется обращаться к работодателю за финансовой помощью для погашения расходов на лечение.
Страхование здоровья BTA могут заключить юридические лица, зарегистрированные в Эстонской Республике. Минимальное количество застрахованных сотрудников – 5.
С 01.01.2018 работодатель освобождается от уплаты налога на спецльготу с затрат на укрепление здоровья работников в размере до 100 евро в квартал (400 евро в год) в расчете на каждого работника.
Всю информацию теперь легко найти в твоем смартфоне. Загрузи мобильное приложение и следи за своими страховыми полисами и использованными лимитами или сообщи о случае.
Информационный документ по услуге страхования
Условия медицинского страхования работодателя № EE 02.01
в силе с 01.04.2023
Общие условия страхования
Условия № GC 2019.0
в силе с 01.07.2019
Условия № GC-2012
в силе с 01.12.2011 до 30.06.2019
Правила страхования здоровья
Правила № 3.2-2.
в силе с 01.03.2019 до 31.03.2023
Правила № 3.2-1.
в силе с 02.01.2018 до 30.04.2019
